Vestigingsmanager techniek
Baan gegevens
- Bedrijf: Matchpartner B.V.
- Plaats: Den haag
- Plaatsingsdatum: 04-05-2011
- Werkniveau: LBO / VMBO, MBO, HBO, Universitair
- Werkervaring: Starter t/m 10 jaar ervaring of meer
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
De Vestigingmanager techniek:
- Stelt het vestigingsplan op zowel strategisch als operationeel;
- Is verantwoordelijk voor het commercieel resultaat van de vestiging;
- Geeft sturing aan de intercedenten op de vestiging;
- Legt en onderhoud contacten met prospects en opdrachtgevers;
- Voert intakegesprekken;
- Blijft op de hoogte van marktontwikkelingen;
- Speelt in op kansen wanneer deze zich op de markt voordoen;
- Zorgt voor een goede borging van de administratieve processen.
Gestelde eisen
De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:
- HBO werk- denkniveau;
- Ambitie om je te ontwikkelen in een groeiende organisatie;
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
- Affiniteit met de techniek;
- Kennis van de wet- en regelgeving;
- Rijbewijs B;
- VIL-VCU (of bereid dit te behalen).
Uren
32 - 40 uur
Informatie over Matchpartner B.V.
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd uitzend en detacheringbureau binnen de techniek. Zij richten zich op de bemiddeling van gespecialiseerde kandidaten op LBO en MBO niveau. Door de omvang van de organisatie beschikken zij over een breed opgebouwd netwerk wat mogelijkheden voor kandidaten die geïnteresseerd zijn in een functie binnen de commerciële arbeidsbemiddeling en zich daar verder in willen ontwikkelen.Onze opdrachtgever is een van de marktleiders binnen de technische detachering. Een organisatie met een landelijk dekking maar met veel autonomie binnen de vestiging. Dit vraagt van de medewerkers de ambitie om zelfstandig te willen werken en verantwoordelijkheid te nemen. Er is aandacht voor elkaar en er wordt hard gewerkt om de doelstellingen te realiseren.
Werkgever
Boerhaavelaan 4
2334 EN Den Haag
Banen zoeken
Laatst getoonde banen
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op DenHaagVacatureBank.nl.
-
Teamleider Sales
Vandaag geplaatst door Careermaker Uitzendorganisatie BV
Wat ga jij doen bij onze opdrachtgever?Dagelijkse aansturing van het salesteam;Schakel tussen het MT en de medewerkers op de werkvloer;Motiverende en coachende rol voor het salesteam;Administratieve verwerking van b.v. vakanties en urenregistratie;Inwerken van nieuwe medewerkers.
-
HR Assistant
Vandaag geplaatst door Anoniem
Het verrichten van diverse adminsitratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling HRM.
-
(Ref.DH) Startersfunctie: Enthousiaste Intercedent M/V
Toegevoegd op 16-05-2012 door RSB Uitzendbureau B.V.
Voor onze vestiging in Den Haag zijn wij op zoek naar een enthousiaste fulltime Intercedent (m/v). Als intercedent bij RSB Uitzendbureau heeft u een enorme afwisselende baan. U bent als intermediair tussen uitzendkracht en opdrachtgever het centrale aanspreekpunt, waardoor u gedegen intake gesprekken voert om de juiste uitzendkracht voor een functie te kunnen selecteren. Uw dagelijkse prioriteit ligt bij het uitbouwen van relaties met uitzendkrachten en...
-
Consultant Unique Rotterdam
Toegevoegd op 16-05-2012 door Anoniem
We zijn trots op ons werk, trots op ons bedrijf. Wanneer je ons vraagt wat er anders zou moeten bij Unique, blijft het heel lang stil. Want Unique scoort hoog met een goede werksfeer, een collegiale cultuur en een dynamisch vak. Wij zijn gewend informeel met elkaar om te gaan, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je moet jezelf kunnen zijn, plezier hebben in je werk en toekomstperspectief zien in je baan. Persoonlijke ontwikkeling staat bij Unique centraal. Werken binnen de...
-
Arbeidsdeskundige
Toegevoegd op 16-05-2012 door Anoniem
Ten aanzien van resultaatgebied inkomen & handhaving voor werknemers met werkgever: Het beoordelen van re-integratieinspanningen van werknemer en werkgever, het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van het beoordelen van de mate van arbeidsgeschiktheid. Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever: Het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van...
