Consultant detachering zorg en welzijn
Baan gegevens
- Bedrijf: Matchpartner B.V.
- Plaats: Den haag
- Plaatsingsdatum: 04-05-2011
- Werkniveau: LBO / VMBO, MBO, HBO, Universitair
- Werkervaring: Starter t/m 10 jaar ervaring of meer
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
Stel je voor dat je iemands toekomstige loopbaan in handen hebt; dat jouw inspanningen impact hebben op de ontwikkeling van iemands loopbaan. Als je werkzaam bent bij Matchpartner Zorg en Welzijn zijn dit scenario's van de uitdagingen waar je dagelijks mee te maken krijgt.
Als consultant detachering binnen de Zorg en Welzijn ontwikkel je nieuwe en bestaande samenwerkingsverbanden met klanten binnen de wereld van Zorg en Welzijn. Je trekt nieuwe kandidaten aan door onder andere actief te acquireren, te adverteren op internet en door gebruik te maken van jouw eigen netwerk en die van Matchpartner. Je voert gesprekken met kandidaten en kent hun behoeften. Hiernaast onderhoud je netwerken van klanten en kandidaten op een actieve wijze.
Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand, het kandidatenbestand en het behalen van jouw persoonlijke doelstelling. Daarmee draag je actief bij aan de doelstellingen van Matchpartner.
Gestelde eisen
Voor deze vacature is denk- en werkniveau op HBO / WO niveau noodzakelijk om de benoemde werkzaamheden goed uit te kunnen voeren en te groeien in deze ambitieuze functie. Hiernaast is een aantal jaren commerciële werkervaring in de arbeidsbemiddeling en affiniteit met de Zorg en Welzijn branche vereist.
Uren
32 - 40 uur
Informatie over Matchpartner B.V.
Matchpartner is een Werving, Selectie en Detacheringbureau voor ambitieuze professionals. Binnen onze organisatie zijn momenteel 3 gespecialiseerde ondernemingen actief met de volgende specialismen: Commerciële Arbeidsbemiddeling; Re-integratie, Mobiliteit en Verzuim; Zorg en Welzijn. Deze ondernemingen zijn actief in de personeelsbemiddeling op MBO+, HBO en WO niveau. Wij zijn van mening dat effectief werkende mensen organisaties versterken en meer concurrentiekracht kunnen geven. Effectief werkende mensen presteren beter, hebben het beter naar hun zin en blijven daardoor langer bij een organisatie. Dit is dan ook het uitgangspunt voor al onze werkzaamheden en resultaten die we boeken voor klanten en kandidaten. We houden van een open ondernemende no nonsens cultuur met respect voor elkaar. Een organisatie waar gelachen wordt en wij elkaar nemen zoals we zijn. We verwachten van iedereen een oprechte interesse in elkaar, de klant en kandidaat en een actieve houding om hier inhoud aan te geven. Verantwoordelijkheid nemen en plezier beleven met elkaar zijn belangrijke uitgangspunten voor de samenwerking met elkaar.
Werkgever
Boerhaavelaan 4
2334 EN Den Haag
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op DenHaagVacatureBank.nl.
-
Teamleider Sales
Vandaag geplaatst door Careermaker Uitzendorganisatie BV
Wat ga jij doen bij onze opdrachtgever?Dagelijkse aansturing van het salesteam;Schakel tussen het MT en de medewerkers op de werkvloer;Motiverende en coachende rol voor het salesteam;Administratieve verwerking van b.v. vakanties en urenregistratie;Inwerken van nieuwe medewerkers.
-
HR Assistant
Vandaag geplaatst door Anoniem
Het verrichten van diverse adminsitratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling HRM.
-
(Ref.DH) Startersfunctie: Enthousiaste Intercedent M/V
Toegevoegd op 16-05-2012 door RSB Uitzendbureau B.V.
Voor onze vestiging in Den Haag zijn wij op zoek naar een enthousiaste fulltime Intercedent (m/v). Als intercedent bij RSB Uitzendbureau heeft u een enorme afwisselende baan. U bent als intermediair tussen uitzendkracht en opdrachtgever het centrale aanspreekpunt, waardoor u gedegen intake gesprekken voert om de juiste uitzendkracht voor een functie te kunnen selecteren. Uw dagelijkse prioriteit ligt bij het uitbouwen van relaties met uitzendkrachten en...
-
Consultant Unique Rotterdam
Toegevoegd op 16-05-2012 door Anoniem
We zijn trots op ons werk, trots op ons bedrijf. Wanneer je ons vraagt wat er anders zou moeten bij Unique, blijft het heel lang stil. Want Unique scoort hoog met een goede werksfeer, een collegiale cultuur en een dynamisch vak. Wij zijn gewend informeel met elkaar om te gaan, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je moet jezelf kunnen zijn, plezier hebben in je werk en toekomstperspectief zien in je baan. Persoonlijke ontwikkeling staat bij Unique centraal. Werken binnen de...
-
Arbeidsdeskundige
Toegevoegd op 16-05-2012 door Anoniem
Ten aanzien van resultaatgebied inkomen & handhaving voor werknemers met werkgever: Het beoordelen van re-integratieinspanningen van werknemer en werkgever, het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van het beoordelen van de mate van arbeidsgeschiktheid. Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever: Het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van...
