Wordt er op jouw cv ook zoveel gereageerd?
Baan gegevens
- Bedrijf: Matchpartner B.V.
- Plaats: Den haag
- Plaatsingsdatum: 04-05-2011
- Werkniveau: LBO / VMBO, MBO, HBO, Universitair
- Werkervaring: Starter t/m 10 jaar ervaring of meer
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
Het bewust kiezen van een vervolgstap in de branche van intercedenten, consultants en managementfuncties is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Krapte op de arbeidsmarkt, verdere professionalisering, fusies/overnames en o.a. carrièreswitches richting gespecialiseerde bureau's zorgen voor een nieuwe dynamiek.
Wie is voor mij het juiste klankbord om je carrière in de beoogde richting te sturen? Bij Matchpartner werving en selectie spreek je met adviseurs die zelf hun sporen hebben verdiend binnen de commerciële arbeidsbemiddeling. Zij spreken uit ervaring en kennen de marktsituatie. Matchpartner gelooft in de match in de breedste zin van het woord: er wordt niet alleen gekeken naar functie-eisen, maar vooral ook naar de cultuur van het bedrijf en de persoonlijkheid van de kandidaat. Kortom bij welk bedrijf pas je het beste.
Overstappen is voor Matchpartner werving en selectie geen vaststaand uitgangspunt, de conclusie van het consult kan net zo goed een doorgroei-scenario zijn binnen de bestaande werksituatie.
Een carrière-advies van Matchpartner werving en selectie is gericht op kandidaten die momenteel in de arbeidsbemiddeling werkzaam zijn variërend van intercedenten, consultants in de uitvoering tot en met vestigings-, area/regiomanagers en regiodirecteuren.
Bel ons voor een vrijblijvende afspraak !
071-5150585
of mailto: info@matchpartner.nl
Gestelde eisen
Matchpartner werving & selectie komt graag in contact met kandidaten die beschikken over branche-ervaring bij een uitzend-, detacherings- of werving & selectiebureau.
In veel gevallen is een afgeronde HBO een minimale vereiste. Wij staan ook open voor kandidaten met een afgeronde MBO diploma op minimaal niveau 4.
Uren
32 - 40 uur
Informatie over Matchpartner B.V.
Matchpartner werving & selectie zoekt in opdracht van andere uitzend,- detacherings- en werving & selectiebureaus kandidaten met 0 tot meerjarige werkervaring in de commerciele arbeidsbemiddeling.Daarnaast besparen wij veel tijd voor kandidaten die na een carriere advies alleen bij die ene opdrachtgever op gesprek gaan. En zo een baan en bedrijf krijgen die echt bij de kandidaat past en aansluit op zijn behoeften, wensen en eisen. Vaak heb je wel een beeld wat er ongeveer speelt bij de concurrent. Wij weten het. Wij krijgen ook de schaduwvacatures. Bovendien ken je heel veel organisaties nog niet. Door onze jarenlange ervaring met gerenomeerde bureaus kennen wij de weg.Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers is er altijd een match qua cultuur. Zoek je een informeel of juist een formeel ingestelde organisatie? Wil je veel of juist weinig collegae? Ben je een specialist of een generalist? Welke type dienstverlening, klanten, kandidaten, etc past bij jou?Door de juiste vragen krijg je hier antwoord op.
Werkgever
Boerhaavelaan 4
2334 EN Den Haag
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op DenHaagVacatureBank.nl.
-
Teamleider Sales
Vandaag geplaatst door Careermaker Uitzendorganisatie BV
Wat ga jij doen bij onze opdrachtgever?Dagelijkse aansturing van het salesteam;Schakel tussen het MT en de medewerkers op de werkvloer;Motiverende en coachende rol voor het salesteam;Administratieve verwerking van b.v. vakanties en urenregistratie;Inwerken van nieuwe medewerkers.
-
HR Assistant
Vandaag geplaatst door Anoniem
Het verrichten van diverse adminsitratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling HRM.
-
(Ref.DH) Startersfunctie: Enthousiaste Intercedent M/V
Toegevoegd op 16-05-2012 door RSB Uitzendbureau B.V.
Voor onze vestiging in Den Haag zijn wij op zoek naar een enthousiaste fulltime Intercedent (m/v). Als intercedent bij RSB Uitzendbureau heeft u een enorme afwisselende baan. U bent als intermediair tussen uitzendkracht en opdrachtgever het centrale aanspreekpunt, waardoor u gedegen intake gesprekken voert om de juiste uitzendkracht voor een functie te kunnen selecteren. Uw dagelijkse prioriteit ligt bij het uitbouwen van relaties met uitzendkrachten en...
-
Consultant Unique Rotterdam
Toegevoegd op 16-05-2012 door Anoniem
We zijn trots op ons werk, trots op ons bedrijf. Wanneer je ons vraagt wat er anders zou moeten bij Unique, blijft het heel lang stil. Want Unique scoort hoog met een goede werksfeer, een collegiale cultuur en een dynamisch vak. Wij zijn gewend informeel met elkaar om te gaan, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je moet jezelf kunnen zijn, plezier hebben in je werk en toekomstperspectief zien in je baan. Persoonlijke ontwikkeling staat bij Unique centraal. Werken binnen de...
-
Arbeidsdeskundige
Toegevoegd op 16-05-2012 door Anoniem
Ten aanzien van resultaatgebied inkomen & handhaving voor werknemers met werkgever: Het beoordelen van re-integratieinspanningen van werknemer en werkgever, het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van het beoordelen van de mate van arbeidsgeschiktheid. Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever: Het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van...
