Consultant Werving&Selectie Techniek in Den Haag

Algemene omschrijving

Onze opdrachtgever is gevestigd in Den Haag en detacheert technische professionals, zowel nationaal als internationaal bij vooraanstaande, projectmatig ingerichte organisaties in de olie- & gasindustrie, (petro)chemie en scheepsbouw. De gedetacheerde professionals waarderen de persoonlijke benadering, begeleiding, kennis van de markt en het netwerk van het bureau. De bedrijven schakelen het bureau graag voor hen in om de juiste professionals met de gewenste kennis en capaciteiten projectmatig te werven en te selecteren. Vertrouwen, kennis en ervaring spelen een belangrijke rol in het partnership. Het klantbelang staat hoog in het vaandel.

Het huidige team bestaat uit 4 ervaren medewerkers. De ambitie is om met elkaar groei te realiseren. De sfeer is informeel, samen doelen bepalen en behalen, het resultaat telt en wordt gewaardeerd. De sociale media vereist extra ontwikkeling en aandacht. Er is op diverse fronten nog veel te ondernemen en dat biedt kansen en mogelijkheden. Er is ambitie, dus werk aan de winkel!

Werkzaamheden: Je werkt nauw samen met je collega's. Je wordt gesteund en begeleid door senior consultants met een zeer ruime ervaring. Zij zijn jouw vraagbaak. Je krijgt de kans je te ontwikkelen. Vanaf de start ben je natuurlijk direct verantwoordelijk voor het zoeken (ook internationaal) naar geschikte kandidaten met een technische achtergrond op minimaal HBO niveau. Je maakt gebruik van databases, het bestaande netwerk en de reeds aanwezige kennis. Daarnaast is eigen initiatief en vindingrijkheid noodzakelijk. Sociale media is zeker een hulpmiddel. Creativiteit en het leggen van logische verbanden is wat er wordt gevraagd.

Blijkt een kandidaat geïnteresseerd en na een uitgebreid interview geschikt, dan komt de opdrachtgever in beeld. Overtuigingskracht, het duidelijk maken dat de professional past bij het bedrijf en geschikt is voor de functie speelt op dat moment een belangrijke rol. Het gaat om vertrouwen en service.

Zijn de partijen het met elkaar eens, dan regel je het contract met kandidaat en opdrachtgever. Deze fase vraagt nauwkeurigheid en begeleiding. Een juiste vastlegging van afspraken is cruciaal. Begeleiding van klant en professional is een vereiste om de start succesvol te maken en de continuïteit in samenwerking te waarborgen. Jij bent de spil en verantwoordelijk. Het is een enerverende, veelomvattende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.

Gestelde eisen

Je hebt ervaring in de werving en selectie-, detachering- en/of uitzendbranche, het liefst in de technische sector. Werkzaam op een corporate HR afdeling in de functie van recruiter of als intercedent op een technische vestiging. Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Spreekt Nederlands en Engels en beheerst deze ook taalkundig. Affiniteit met of ervaring in de olie & gas, (petro)chemische industrie zou mooi zijn. Kennis van en ervaring met de sociale media in werk en privé komt goed van pas.

Jouw sterke eigenschappen en vaardigheden zijn:
Zelfstarter, niet om werk vragen maar kansen zien.
Eigen initiatief, vooral in de uitvoering, het doen, aanpakken.
Oplossingsgericht en inventief.
Luisteren naar anderen.
Communicatief en in staat gesprekken te structureren, de boodschap helder te formuleren.
Sociaal vaardig, doel- en servicegericht.
Inlevend vermogen, gericht op de ander en gemakkelijk in de omgang.
Geduld en begrip, niet iedereen denkt hetzelfde.
Een brede algemene visie en ontwikkeling.
Overtuigingskracht en een persoonlijkheid met humor.
Commercieel en altijd slim op zoek naar de beste kandidaat.
Commercieel gedreven en het resultaat telt, werken met en voor het team.
Het klantbelang staat nummer één, binding en relatie, werken aan vertrouwen.

Uren

32-40 uur in overleg

Salaris

Marktconform aangevuld met prima secundaire arbeidsvoorwarden

Meer informatie

Onze opdrachtgever biedt: Enthousiaste, ervaren en betrokken collega's. Werken in de dynamische wereld van olie- & gasindustrie. Mogelijkheden om in een breed kader zelfstandig werving- en selectietrajecten uit te voeren. Het werken voor en met mensen die werk belangrijk en nuttig vinden.

Een aantrekkelijk salaris, uiteraard afhankelijk van ervaring. Een dertiende maand, persoonlijk budget voor studie- en ontwikkelingsactiviteiten en mobiele telefoon.

Flexibiliteit in werken is bespreekbaar, 32-40 uur. Netto reis- en onkostenvergoeding. Zij staan open om jouw wensen in de balans werk en privé op elkaar af te stemmen.